ファーストリテイリング傘下のユニクロが、10月を目処に週休3日制を導入する。国内店舗配属で転勤を伴わない地域正社員約1万人が対象。「社員が安心して働いてもらえる」（ファーストリテイリング広報）環境を創出し、人材の確保につなげる。
国内ユニクロの約840店舗に対し、地域正社員として働く本人が希望すれば、土日を除いた平日から週3日の休みを取得できるようにする。週休3日を選択した社員は、1日の労働時間を現在の8時間から10時間に延ばすことで、給与水準の維持が可能。そのため、一日や一週単位の法定労働時間の規制解除を認める変形労働時間制を取り入れる。今後はユニクロの本社で勤務する正社員や、他のファーストリテイリング傘下ブランド企業でも導入を検討していく。
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